AVENIZKariera

Praca w Aveniz

Dołącz do naszego zespołu

Realizujemy prace elektryczne i montażowe dla firm, przemysłu i klientów prywatnych. Szukamy ludzi, którzy pracują dokładnie, bezpiecznie i chcą rozwijać się razem z nami.

Oferta pracy

Monter / Monterka bram przemysłowych (K/M)

  • Miejsce pracyRadom
  • Wynagrodzenie7 000–12 000 zł brutto/mies.
  • UmowaUmowa o pracę
  • WymiarPełny etat

Szukamy doświadczonych osób do montażu bram przemysłowych. Zapraszamy zarówno gotowe brygady 2-osobowe, jak i osoby indywidualne, które chcą dołączyć do naszych zespołów.

Aplikuj teraz

Co oferujemy

  • Darmowe zakwaterowanieZapewniamy nocleg dla pracowników.
  • Samochód służbowyDojazd na obiekty autem firmowym.
  • Profesjonalne narzędziaPełny komplet sprzętu do pracy.
  • Odzież i środki BHPWysokiej jakości odzież robocza, obuwie i środki ochrony.
  • Stabilne zatrudnienieUmowa o pracę i stałe zlecenia.
  • Terminowe wynagrodzenieUstalane indywidualnie w zależności od doświadczenia.

Zakres obowiązków

  • Montaż bram przemysłowych na obiektach klientów.
  • Prace towarzyszące montażowi na obiektach.
  • Praca zgodnie z zasadami BHP i wytycznymi montażu.

Wymagania

  • Doświadczenie w montażu bram lub w podobnych pracach budowlano-montażowych.
  • Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości (aktualne badania wysokościowe).
  • Zaangażowanie, sprawność fizyczna i chęć do pracy.

Mile widziane: uprawnienia UDT na podnośniki i zwyżki.

Aplikuj online

Wyślij zgłoszenie

Wypełnienie formularza zajmie około 2 minut. CV jest mile widziane, ale nie jest wymagane. Odezwiemy się do wybranych kandydatów.

Wolisz e-mail? Napisz na jobs@aveniz.eu

Aplikuję jako *
Aktualne badania wysokościowe *
Uprawnienia UDT (podnośniki/zwyżki)

Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów

Administratorem Twoich danych osobowych jest AVENIZ sp. z o.o., ul. Partyzantów 3/5/7, lok. 3A/1, 26-600 Radom (KRS: 0001272138, NIP: 7963051756). Kontakt w sprawie danych: jobs@aveniz.eu.

Dane przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu: w zakresie wymaganym przepisami – na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w zakresie danych podanych dobrowolnie – na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Jeżeli wyrazisz odrębną zgodę, wykorzystamy dane także w przyszłych rekrutacjach.

Dane przechowujemy do zakończenia rekrutacji, a w przypadku zgody na przyszłe rekrutacje – przez 12 miesięcy od jej udzielenia. Odbiorcą danych jest dostawca hostingu i poczty e-mail (SEOHOST sp. z o.o.). Formularz nie zapisuje zgłoszeń na serwerze – są przesyłane wyłącznie e-mailem do działu rekrutacji.

Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i przenoszenia, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. Przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany.