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Realizamos trabajos eléctricos y de montaje para empresas, industria y clientes particulares. Buscamos personas que trabajen con precisión y de forma segura, y que quieran crecer con nosotros.

Oferta de empleo

Montador/a de puertas industriales (H/M)

  • Lugar de trabajoToda Europa (sede en Radom)
  • Salario7 000–12 000 PLN brutos/mes
  • ContratoContrato laboral
  • JornadaJornada completa

Buscamos personas con experiencia en el montaje de puertas industriales. Damos la bienvenida tanto a equipos ya formados de 2 personas como a personas individuales que quieran unirse a nuestros equipos. Trabajarás en obras por toda Europa: nos encargamos del transporte y del alojamiento.

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Qué ofrecemos

  • Alojamiento gratuitoOfrecemos alojamiento a nuestros trabajadores.
  • Vehículo de empresaDesplazamiento a las obras en coche de la empresa.
  • Herramientas profesionalesEquipo de trabajo completo.
  • Ropa y equipos de seguridadRopa de trabajo, calzado y equipos de protección de alta calidad.
  • Empleo estableContrato laboral y encargos continuos.
  • Salario puntualFijado individualmente según la experiencia.

Funciones

  • Montaje de puertas industriales en las instalaciones de los clientes.
  • Trabajos complementarios al montaje en obra.
  • Trabajo conforme a las normas de seguridad laboral y a las instrucciones de montaje.

Requisitos

  • Experiencia en montaje de puertas o en trabajos similares de construcción y montaje.
  • Sin contraindicaciones para trabajar en altura (reconocimiento médico vigente para trabajos en altura).
  • Compromiso, buena forma física y ganas de trabajar.

Se valorará: certificación UDT para plataformas elevadoras.

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Reconocimiento vigente para trabajos en altura *
Certificación UDT (plataformas elevadoras)

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El responsable del tratamiento de tus datos personales es AVENIZ sp. z o.o., ul. Partyzantów 3/5/7, lok. 3A/1, 26-600 Radom, Polonia (KRS: 0001272138, NIP: 7963051756). Contacto sobre protección de datos: jobs@aveniz.eu.

Tratamos los datos para llevar a cabo el proceso de selección del puesto indicado en la oferta: en la medida exigida por la ley, sobre la base del art. 22¹ del Código de Trabajo polaco en relación con el art. 6.1.c del RGPD, y en cuanto a los datos facilitados voluntariamente, sobre la base de tu consentimiento (art. 6.1.a del RGPD). Si das un consentimiento adicional, también usaremos los datos en futuros procesos de selección.

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